Vacaciones

REEMPLAZOS POR LICENCIA VACACIONAL




Nota 8/07

Estimado Farmacéutico / Bioquímico

Se acerca el período vacacional y se debe actuar con responsabilidad para evitar inconvenientes. Tenga en cuenta las siguientes recomendaciones del Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos:

1) Las vacaciones son un derecho laboral consagrado en la ley de trabajo 20744 del que gozan todos los trabajadores, de tiempo completo o parcial, incluidos aquellos con título de farmacéutico o bioquímico, sean directores técnicos, jefes de servicio, profesionales auxiliares, responsables de guardia, etc...

2) El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:
a) De 14 días corridos, cuando la antigüedad en el empleo no exceda de 5 años;

b) De 21 días corridos, cuando siendo la antigüedad mayor de cinco 5 años no exceda de 10;

c) De 28 días corridos, cuando la antigüedad siendo mayor de 10 años no exceda de 20; y

d) De 35 días corridos, cuando la antigüedad exceda de 20 años.

Para determinar la extensión de las vacaciones atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquélla que tendría el trabajador al 31 de diciembre del año que correspondan las mismas (artículo 150° ley 20744/76).

3) Durante las vacaciones del Director Técnico de Farmacia, Laboratorio, Droguería, etc. se desempeñará un profesional reemplazante o auxiliar, quien asumirá las funciones de director técnico. Este profesional debe poseer matricula habilitante y registrarse ante el Colegio profesional y la autoridad sanitaria correspondientes, previo a asumir el cargo (artículo 27° ley 17565/67 y respectivas provinciales).

4) El Director Técnico farmacéutico asentará el día y la hora de salida en el libro Recetario y lo firmará. Igual hará al reincorporarse (artículo 26°, decreto 7123/68 y respectivos provinciales). El bioquímico podrá hacerlo en un libro de actas.




Dr. Daniel Calvo
Secretario Gremial

Dr. Gustavo Fortino
Vicepresidente



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